Moeilijke gevallen en grensverleggers.


Dat zijn die mensen vol vragen. Zij die willen weten waarom. Zij die moeilijk voor 1 job kunnen gaan.

Zij die graag bijleren of dingen in vraag stellen. Zij die altijd zien wat er nog beter kan. Zij die er 200% voor gaan. Maar dan misschien plots moe zijn en niet weten waarom. Zij die niet houden van middelmatigheid. Zij die worstelen met erkenning krijgen of vragen. 

Moeilijke gevallen en grensverleggers.
Dat zijn de mensen voor wie ik graag werk. Omdat het uitmaakt. Omdat het goed moet zijn.

Daar kunnen we een boom over opzetten: communicatie bij bosbeheerders

Daar kunnen we een boom over opzetten: communicatie bij bosbeheerders

Annelies Wybo, adviseur bij Kessels & Smit, kreeg de vraag om te werken aan communicatie bij bosbeheerders. Ik luisterde bij haar en bij Martin Winnock van Natuurinvest hoe dat gelopen is.

Lees het artikel hier.

Opdrachtgever: Kessels & Smit, the learning company

5 regels voor dialoog

5 regels voor dialoog

Veiligheid op een schaal van mama tot hielenlikker

Veiligheid op een schaal van mama tot hielenlikker